3[단독] GS샵도 올해 성과급 줄인다…전년 대비 70% 수준

지난해 연봉 인상률을 보면 약 절반에 이르는 응답자가 2023년 물가 상승률 전망치인 3.

이에 따라 고용부도 행정해석을 바꿨다.이는 주 12시간을 초과한 만큼 위법이었다.

후자는 연장근로에 따른 금전적 보상을 위한 것이기 때문에 취지가 서로 다르다는 것이다.그런데 그동안 연장 근로시간을 하루 단위로 계산할지.이와 별개로 노사정 대화에서도 근로시간 제도 개편과 함께 근로자 건강권 보호 방안이 논의될 것으로 전망된다.

이는 법정 한도인 주 12시간을 넘지 않아 합법이다.대법원은 판결문에서 ‘연장근로 초과 여부를 판단하는 기준과 연장근로에 따른 가산수당을 지급하는 기준이 같을 필요는 없다고 했다.

행정해석 변경으로 앞으로 기업에서 일이 몰릴 때 주 52시간 한도 내에서 직원들에게 연장근로를 시키기가 더 쉬워질 것으로 예상된다.

연장근로 수당을 받을 수 있나.현재도 공정위는 구글의 유튜브 뮤직 끼워팔기와 자사 결제 시스템(인앱결제) 강제.

이미 카카오의 핵심 주력 회사뿐만 아니라 여러 계열사들은 불공정 행위로 공정위의 조사를 받고 있다.게다가 카카오처럼 계열사가 많은 그룹은 모든 계열사가 제재 대상에 포함되지 않을 가능성도 있다.

면적기준 못미쳐 ‘중점관리서 빠졌다 구독 세종=송혜미 기자 1am@donga.공정위는 플랫폼 경촉법의 정부안을 이르면 설 연휴 전에 공개할 예정이다.